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被忽略的真相：办公室的沉默的坑怎么避？一句话说透：利益分配 导语 在不少团队里，真正拖慢效率的并不是吵闹的冲突，而是那些不成文、无人敢触及的规则。沉默的坑往往以“没有人明确说清楚”为特征：谁投入了多少、谁该得到什么、谁来监督却缺乏透明度。长期积累下来，沉默会侵蚀信任，削弱执行力，甚至让优秀的人才流失。...